性开放的欧美大片黑白配,樱花草在线播放免费中文,国产一区日韩二区欧美三区,特级做a爰片毛片免费69,永久免费av无码网站韩国毛片,美女张开腿黄网站免费,亚洲精品天堂无码中文字幕,精品人妻av区,精品国产天堂综合一区在线,精品国产av色欲果冻传媒

<code id="sr30h"><form id="sr30h"><dfn id="sr30h"></dfn></form></code>
    1. <strong id="sr30h"><thead id="sr30h"></thead></strong>
      <rt id="sr30h"></rt>

      Welcome to www.od592.cn

      人才觀(guān)

      ADD:黃石市團城山開(kāi)發(fā)區美爾雅工業(yè)園
      加盟: 0714-6360068 13907230721
      團購:0714-6360055
      郵編:435000
      E-mail: xiaoshou@mailyard.com.cn

      首頁(yè) > > 人力資源 > 人才觀(guān)

              企業(yè)最寶貴的資源就是人才。美爾雅的大門(mén)可以說(shuō)是對所有人才敞開(kāi)的,標準只有一個(gè),就是要看你有無(wú)頭腦和創(chuàng )意。美爾雅資本管理模式的核心已經(jīng)從傳統的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉向人力資本經(jīng)營(yíng),企業(yè)的資產(chǎn)、項目、崗位、市場(chǎng)、設備等物化資本都在圍繞人才而動(dòng),F在的美爾雅,不是人才適應公司,而是公司主動(dòng)適應人才,從而將人力資本激活,進(jìn)而激活其它資本要素。這種以人力資本為核心的動(dòng)作機制,使美爾雅的每一次擴張、裂變,都帶來(lái)不可估量的資本擴張與效益增長(cháng)。  

            在美爾雅,無(wú)論你是普通工人還是一般技術(shù)員,也無(wú)論你在哪個(gè)崗位上,只要你有真才學(xué)真本事,你就可能成為公司重用的人才。美爾雅之所以能從一家生產(chǎn)床單的小廠(chǎng)發(fā)展成為今日中國龐大的紡織服裝生產(chǎn)基地之一,其中重要的成功因素就是,美爾雅始終如一地重視人才為企業(yè)發(fā)展之本,永遠給人才以展翅翱翔的廣闊天空。不拘一格,為才是用是美爾雅恪守的原則,'能者上、平者讓、庸者下'是美爾雅的競爭機制,'事業(yè)留人、利益留人、情感留人是美爾雅"筑巢引鳳"的一貫方針。是人才,來(lái)到美爾雅必定會(huì )大有作為。美爾雅的原則是"發(fā)現人才,清除庸才,留住人才",每年都要淘汰業(yè)績(jì)較差人員,由新的競崗入選者替換,而對于成績(jì)卓著(zhù)者則進(jìn)行崗位晉升。  

            是高素質(zhì)的人才托起了一個(gè)輝煌的美爾雅!美爾雅的人才觀(guān)就是要使每一個(gè)人的腦袋都變得有用而且能夠發(fā)揮作用,而美爾雅的決策者和領(lǐng)道者,從來(lái)就只把自己看成是人才群體中一份子,而并非是處處高人一等的"救世者"。要使人才們感到自己的價(jià)值,相應的待遇無(wú)疑仍然是重要的標準之一。美爾雅的措施很具體,在辦理戶(hù)口、工資收入、住房、福利等方面都向高科技、高素質(zhì)人才大幅度傾斜,為人才解決生活上的后顧之憂(yōu)。美爾雅袒露給所有人才的是這樣一種心聲:"給你一個(gè)空間,讓你盡情發(fā)揮,直到你發(fā)現自己的才能不夠用。

       

      一级毛片免费高清播放| 在线播放一区| 欧美色精品天天在线观看视频| 国产成人无码精品久久久免费| 日韩中出在线| 大屁股熟女白浆一区二区| 日韩一区二区三区视频完整版| 欧美激情午夜| 无套内谢孕妇毛片免费看| 大香伊蕉在人线国产免费| 91精品影视| 中文字幕在线视频精品| 久久99国产精品二区不卡| 欧美性xxxx人妖| 国产精久久一区二区三区| 国产精选av大片日韩| 丰满熟妇hd| 国产女人高潮视频免费| 成在线人免费无码高潮喷水| 久久精品无码免费不卡| 日韩精品专区| 亚洲欧美一区三上悠亚| 大战丰满人妻性色av偷偷| 国产一级理论片| 99精品国产亚洲av福利| 91激情在线| 国产精品视频白浆免费网站| 色一情一乱一伦麻豆| 国产永久精品一区二区污污| 九九热在线视频观看最新| 欧美一级免费观看| 国产高清av喷水白丝护士| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 久久久久国色αv免费看| 夜夜躁狠狠躁日躁了无弹窗| 国产无套流白浆视频| 国产精品久久久久久网站| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产精品女同一区二区| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 亚洲夜夜性无码国产盗摄|